پیام سپاهان - میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار در سال 1405 مشخص شد. حداقل عیدی برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه یعنی حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان و سقف آن سه برابر حداقل دستمزد، معادل 31 میلیون و 100 هزار تومان تعیین شده است.
براساس مقررات قانون کار، عیدی و پاداش سالانه کارگران در سال 1405 تعیین شد. مطابق ماده واحده قانون تعیین عیدی، حداقل میزان عیدی برای یک سال کار برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه و حداکثر معادل سه برابر حداقل دستمزد است.
بر این اساس، حداقل عیدی کارگران در سال 1405 حدود 20 میلیون و 780 هزار تومان و سقف آن حدود 31 میلیون و 100 هزار تومان تعیین شده است. با این حال، کارفرمایان در صورت تمایل و با توجه به شرایط اقتصادی و سطح حقوق کارکنان، مجاز هستند مبالغ بیشتری بهعنوان عیدی پرداخت کنند. این اقدام میتواند رضایت و انگیزه نیروی کار را افزایش دهد.
ماده واحده قانون عیدی و پاداش کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار، تعیین کرده است که میزان عیدی برای یک سال کار حداقل معادل 60 روز و حداکثر 90 روز مزد کارگر باشد.
لازم به ذکر است که این مبلغ مجزا از حقوق و دستمزد ماهانه است و کارفرما موظف است آن را بهصورت مستقل و جداگانه پرداخت کند. این موضوع اطمینان میدهد که کارگران علاوه بر حقوق ماهانه خود، سهمی مشخص و قانونی از پاداش سالانه دریافت میکنند.
اعلام این میزان عیدی، راهنمایی روشن برای کارفرمایان و کارگران است تا در پایان سال برنامهریزی مناسبی برای دریافت و پرداخت این پاداش داشته باشند.