پایگاه خبری تحلیلی پیام سپاهان

آخرين مطالب

شهردار تهران:

انتخاب های فردی یا سیاسی در جذب دستیاران موضوعیت ندارد شهرداری تهران

انتخاب های فردی یا سیاسی در جذب دستیاران موضوعیت ندارد
  بزرگنمايي:

پیام سپاهان - شهر: شهردار تهران با تاکید بر پرهیز از انتخاب های فردی، سلیقه ای و سیاسی در بکارگیری افراد گفت: در فرایند جذب دستیار مدیران شهرداری تلاش داریم ضمن بهره گیری از خرد جمعی و روش های تخصصی، ارزیابی های کارشناسی را با همکاری دانشگاه های علامه طباطبایی، الزهرا و تهران و تجربیات متخصصین داخلی انجام دهیم تا افراد شایسته برای کمک به مدیریت شهری دعوت به همکاری شوند.

به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، پیروز حناچی در بازدید از فرایند کانون های ارزیابی در خصوص ویژگیهای دستیار مدیران شهرداری تهران، اظهار داشت: تلاش بر این است شرایطی فراهم شود تا افرادی که بر اساس خرد جمعی و تخصصی نخبه تلقی می شوند و در مجموع نخبه ترین افرادی که طبق فراخوان شرکت کرده اند برای کمک به مدیران ارشد انتخاب شوند.
او با بیان اینکه افرادی که مورد ارزیابی قرار می گیرند باید قابلیت های مختلفی داشته باشند، افزود: صرفا دارابودن مدرک تحصیلی از دانشگاه معتبر کافی نیست. بلکه قابلیتهای فردی، میزان هوش و حضور ذهن، شخصیت افراد نیز بسیار موثر است.
شهردار تهران تاکید کرد: تلاش شده در فرایند ارزیابی علاوه بر قابلیت های اکتسابی افراد، قابلیتهای شخصیتی و مهارتی آنان نیز مدنظر قرار گیرد و در یک شرایط یکسان رقابتی را فراهم کنند که بهترین ها انتخاب شوند. البته بهترین افراد لزوما مدیر نمی شوند اما به معنای واقعی به عنوان دستیار مدیران در شرایط سخت شهرداری یاریگر مدیران می شوند. اکنون نیز که شهرداری سخت ترین شرایط را تجربه می کند این افراد برای کمک به شهرداری دعوت می شوند.
به گفته حناچی، آنچه اکنون در فرایند کانون ارزیابی مدیران صورت می گیرد، جمع بندی تجارب بسیاری از سازمانهای داخل کشور و استفاده از تخصص های ارزیابی و خرد جمعی است تا بهترین ها را انتخاب کنند.
شهردار تهران بیان کرد: کاری که ما در کانون ارزیابی انجام می دهیم باید به وجدان عمومی نزدیک باشد به طوری که هم عقل سلیم جامعه بپذیرد که روند صحیحی طی شده و هم ارزیابی شوندگان چنین حسی را داشته باشند.
حناچی با اشاره به مرسوم نبودن این روش در شهرداری تهران گفت: تاکنون انتخاب افراد برای تصدی پستها بیشتر به صورت فردی بوده است. اما به نظر می رسد بهره گیری از خرد جمعی و روش های تخصصی نتیجه بهتری خواهد داشت.
او تاکید کرد: شهرداری تهران باید این فرایند را تا انتها به درستی پیش ببرد تا ادامه پیدا کند و این روش به الگوی پایدار در شهرداری تبدیل شود.
شهردار تهران افزود: علاوه بر سازمانهای داخلی، بسیاری از سازمانها در جهان نیز از این شیوه استفاده می کنند. به عنوان نمونه پلیس لندن برای ایجاد تحول سازمانی با بهره گیری از توانمندی نخبگانی که با روش های مشابه فرایند کانون ارزیابی انتخاب شدند.
حناچی در پاسخ به سوالی درباره میزان تاثیر جذب این نیروها در افزایش کیفی نیروهای شهرداری گفت: این کار اگر به طور مستمر تداوم یابد قطعا تاثیر زیادی خواهد داشت. ضمن احترام به همه همکارانم و تلاش های آنان، باید یادآور شوم که در شهرداری تهران نمی توانیم ادعای دارابودن کیفی ترین و جامع ترین نیروها را داشته باشیم زیرا اساسا ما تاکنون این فرایند را طی نکرده بودیم و افراد بیشتر بر اساس سلایق و روابط انتخاب شده بودند و حتی فراخوانی نیز نداشتیم.
او افزود: شرایط فراخوان و ارزیابی های عمومی این چنینی شرایط رقابت عادلانه و کیفی را بین افراد فراهم می کند و مطمئنا نتیجه بهتری خواهد داشت.
شهردار تهران هر گونه قضاوت در خصوص سیاسی بودن نیروها و... را تا زمان مشخص شدن نتایج جذب دستیار مدیران غیرعادلانه دانست و افزود: اساسا بررسی آیتم های سیاسی در این فرایند موضوعیتی ندارد. جذب افراد بر اساس ارزیابی های کارشناسی و تخصصی صورت می گیرد و بر مبنای چارچوب های تعیین شده در سازمان های تخصصی با همکاری دانشگاه های علامه طباطبایی، الزهرا و تهران و تجربیات متخصصین داخلی این فرایند انجام می شود.


نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

تهدید دولت به دادگاهی ‌شدن بابت یک اظهارنظر | هجمه یکپارچه از بهارستان به پاستور

سیگنال بهارستان به سعادت‌آباد و چهارراه استانبول

آمار جان باختگان کرونا در مهاباد به 277 نفر رسید

رضوی پور: سرمایه‌داران راضی به اعمال مالیات بر عایدی سرمایه نیستند / CGT در کنترل تورم موثر است

معلم اصفهانی که 54 سال پای ثابت تخته‌سیاه بود/ دانش‌آموزی که با حرف معلم پزشک شد

دسترسی معلولان به چهارباغ درحال اصلاح است/ تلاش اصفهان برای دستیابی به شهری همه شمول

مشاهده تاثیر محدودیت کرونایی در هفته آینده/ شرایط اصفهان بسیار شکننده است

بهارستان، اقدام راهبردی و نسبیت مذاکره

تاجِ موسیقی، پادشاه اخلاق

معافیت بیمه کارفرمایان با جذب دانش آموخته جدید

اصفهان| قیمت لاستیک خودرو تحت‌تاثیر قیمت ارز؛ مشکل کمبود لاستیک نداریم

برگزار نشدن نماز جمعه این هفته اصفهان

تولید روزانه 40 تن زباله در مبارکه

از تکرار خواسته هایمان به جای مسئولان خجالت می کشم/شاید به تیم ملی برگردم

معدن‌داران فارس نباید قیمت مصوب شن و ماسه را افزایش دهند

اسرار ناشنیده 5 رمان معروف

با «خوشی‌ها و روزها»ی مارسل پروست

اپل در چهار کشور پای میز محاکمه کشیده می‌شود

فهرستی از بزرگ‌ترین هک‌ها و افشای اطلاعات 2020 منتشر شد

آپدیت اندروید 11 گلکسی اس 20 به صورت رسمی ارایه شد

پلی‌استیشن 5 پرو دو کارت گرافیک خواهد داشت

قیمت انواع لپ‌تاپ‌های لمسی در بازار

کرونا قیمت گلکسی اس 21 را کاهش خواهد داد

پرقدرت‌ترین گوشی پرچم‌دار و میان‌رده چینی ماه گذشته مشخص شدند

سرمقاله خراسان/ دعوای اصلی بودجه 1400 کجاست؟

سرمقاله کیهان/ آیا اقتصاد و رفع تحریم‌ها برای برجامیان مهم است؟

سرمقاله وطن امروز/ آمریکایی‌های خوب!

سرمقاله فرهیختگان/ شیوع مراجعه دیرهنگام

سرمقاله شرق/ کرونا برملاکننده ضعف درونی کشورها

سرمقاله اعتماد/ برجام و طرح مجلس

سرمقاله ایران/ پیش‌شرط‌های پیش‌فروش نفت در بودجه 1400

سرمقاله دنیای اقتصاد/ عصر سوسیالیسم بایدنی

سرمقاله جوان/ درست حرف بزنید تا درست عمل کنید

سرمقاله مردم سالاری/ سایه تحریم بر تهران

سرمقاله حمایت/ معمای امنیت!

اعلام بودجه صداوسیما و طرح چند پرسش

رشد اقتصادی ایران در تابستان 99 مثبت شد

شرط چند برابر شدن یارانه معیشتی

عکس/ واکنش معنادار دختر سردار سلیمانی به ترور محسن فخری زاده

قطار، جان عابر پیاده در قم را گرفت

نوبخت: ارز دولتی حذف شود، یارانه 3برابر می‌ شود

لیلاز: در دوره احمدی‌ نژاد ترور‌های بیشتری داشتیم

پوران درخشنده در جایزه گرفت + عکس

چندین انفجار مهیب در ورزشگاه باعث غافلگیری و شوک به ازیکنان شد!

هنر به توسعه دیپلماسی کمک می کند

نوسازی بافت فرسوده در استان تیتر مهم روزنامه‌های پنجشنبه اصفهان

هوای کلانشهر اصفهان برای گروههای حساس ناسالم است

1.2 میلیارد ریال کالای قاچاق در نایین کشف شد

ورود سامانه جدید بارشی از شنبه به اصفهان

دفاع، هماهنگی و تمرکز عامل ناکامی تیم‌های اصفهانی در هفته چهارم لیگ